Meer dan ooit wordt van mensen verwacht dat ze actief hun eigen loopbaan managen. De CH-Q methodiek geeft daarvoor concrete handvatten: deelnemers brengen hun kwaliteiten in kaart, maken een portfolio dat past bij wie ze zijn, en vertalen inzichten naar een actieplan.
De methodiek werkt vanuit een holistisch mensbeeld. Niet alleen werkervaring telt: ook gezin, hobby's, vrijwilligerswerk en zorgtaken zijn bronnen van competenties. Verleden, heden en toekomst komen alle drie aan bod.
De grondslagen
CH-Q is ontstaan in 1998 vanuit de behoefte aan een werkwijze voor zinvol en duurzaam zelfmanagement van competenties. Vier principes dragen de methodiek: een positieve benadering, groepsdynamiek, een holistisch mensbeeld en maatwerk per doelgroep.
"In deze training is iedereen een spiegel en een coach voor elkaar."
Certificering op vier niveaus
Van deelnemer (niveau 1) tot opleider (niveau 4): elk niveau kent eigen eisen aan portfolio en praktijk. Een onafhankelijke assessor beoordeelt het portfolio en actieplan. De kwaliteit wordt internationaal bewaakt door de Zwitserse CH-Q organisatie.
Zelf aan de slag met CH-Q?
Bekijk het trainingsaanbod — inschrijven verloopt via Eduriq.