Van assessor naar CH-Q trainer

Veel gecertificeerde CH-Q trainers waren eerst assessor, loopbaancoach of docent in een ander vakgebied. Wat maakt de overstap naar CH-Q trainer de moeite waard, en hoe ziet die route eruit?

Waarom professionals de overstap maken

Assessoren en coaches die met CH-Q gaan werken, noemen vaak dezelfde reden: ze misten een gestructureerde, beproefde methodiek om zelfmanagement van competenties bij hun cliënten te begeleiden — een aanpak die verder gaat dan een los gesprek of een eenmalige test, en die uitmondt in een tastbaar portfolio en actieplan.

De certificeringsroute

De CH-Q certificering kent vier niveaus, van deelnemer tot opleider. Voor coaches en assessoren die zelf trainingen willen geven, is niveau 2 — train-de-trainer — de relevante instap. Certificering vindt plaats na een leertraject met begeleide praktijkervaring, afgesloten met een beoordeling van portfolio en uitvoering. De kwaliteit van dat traject wordt internationaal bewaakt door de Zwitserse CH-Q organisatie, waar de methodiek in 1998 is ontstaan.

Wat het oplevert

Gecertificeerde trainers werken zowel zelfstandig als in opdracht van organisaties — van ROC’s en hogescholen tot gemeenten en Defensie. Ze sluiten aan bij een netwerk van collega-trainers, onder meer via de jaarlijkse trainersdag, waar ervaring en materiaal wordt gedeeld.

Overweegt u zelf de overstap? Het trainingsaanbod, inclusief de train-de-trainer route, is te vinden via Eduriq.