U hebt een verantwoordelijke positie. U leidt een instituut, een bedrijf, een vereniging, een coöperatie. De belangrijkste factor voor de kwaliteit van uw dienstverlening zijn gemotiveerde werknemers of lerenden, die hun beroeps- en persoonlijke handelingscompetenties willen verbeteren.

U zet zich er voor in dat starters, werkenden en diegenen die weer aan het arbeidsproces willen deelnemen, hun totale potentieel aan competenties kunnen benutten. Centraal staat het behouden en versterken van de employability en flexibiliteit.

Het doel van CH-Q is tweezijdig: (1) de individuele ontwikkeling of loopbaanvorming in opleiding en beroep en (2) de bevordering van de flexibiliteit en mobiliteit van dat individu op de arbeidsmarkt.
CH-Q richt zich daarmee nadrukkelijk op:

• Het leveren van de basis voor een doelgerichte ontwikkeling en loopbaanplanning,
• De bevordering van persoonlijke ontwikkeling,
• De ondersteuning van zelfsturend leren en handelen,
• Het stimuleren van jongeren en volwassenen om hun beroeps- en persoonlijke ontwikkeling continue te documenteren,
• Een integrale inbedding van het Ervaringscertificaat in het loopbaanbeleid van uw organisatie.

CH-Q richt zich hiermee op een breed publiek: jongeren, starters, volwassenen, herintreders; kortom iedereen ongeacht herkomst, opleiding, beroep of maatschappelijke positie.