CH-Q is een methodiek voor loopbaanontwikkeling en het het erkennen van verworven competenties uit Zwitserland. Het bestaat uit verschillende EVC-diensten: portfolio, assessment, loopbaanvorming, kwaliteitsborging en begeleidende opleidingsprogramma's. Via het 'Qualificationsbuch' worden deze aspecten onderling verbonden gehouden. Er wordt een match mogelijk gemaakt van aanbod (een persoonlijk portfolio) met de vraagkant op de arbeidsmarkt of met competentieprofielen. CH-Q heeft twee doelen: De individuele ontwikkeling of loopbaanvorming in opleiding en beroep en de bevordering van de flexibiliteit en mobiliteit van dat individu op de arbeidsmarkt.

CH-Q richt zich daarmee vooral op:

• Het ontwikkelen van de basis voor een doelgerichte loopbaanplanning en -ontwikkeling,
• De bevordering van persoonlijke ontwikkeling,
• De ondersteuning van het zelfsturend leren en handelen,
• Het stimuleren van jongeren en volwassenen om hun beroeps- en persoonlijke ontwikkeling hun hele leven te documenteren.
• Een breed publiek: jongeren, starters, volwassenen, herintreders, kortom iedereen ongeacht herkomst, opleiding, beroep of maatschappelijke positie.