Een Ervaringsprofiel maakt inzichtelijk waar je als individu staat. CH-Q is daar een goede, geborgde manier voor en biedt meer, doordat in het ervaringsprofiel van CH-Q ook duidelijk wordt waar het individu heen wil . In verschillende pilots is de CH-Q methodiek gebruikt en gekoppeld aan het Ervaringscertificaat (EVC), omdat binnen het CH-Q programma een betrouwbaar, stimulerend en duurzaam portfolio wordt opgebouwd, waarbij een holistische aanpak centraal staat.

Het Ervaringsprofiel (EVP) van CH-Q richt zich op de versterking van de loopbaanvaardigheden van het individu. Het begint niet bij een formele standaard, maar vanuit de ervaringen en interesses van de deelnemer. Stap voor stap worden die persoonlijke ervaringen afgezet tegen de verschillende persoonlijke, sociale, bedrijfs-, branche en landelijke standaarden die in Nederland (of in Europa) gelden. De deelnemer leert in te zien hoe hij of zij het ervaringsprofiel t.o.v. bestaande normstellende kaders kan inzetten om persoonlijke (levens)loopbaandoelen te behalen.

Het Ervaringsprofiel kan ingezet worden binnen een EVC-procedure, omdat de opbouw van de bewijzen gestructureerd en begeleid gebeurt, door een gecertificeerde CH-Q trainer. Mocht u meer informatie willen hebben over het EVP (Ervaringsprofiel), neem dan contact op met Stichting CH-Q Nederland en België.

Het Ervaringsprofiel richt zich vooral op zelf-inschatting, zelf-assessment en externe inschatting van het individu. Dit wordt binnen de CH-Q training gestructureerd in kaart gebracht en er wordt geanalyseerd welke vervolgstappen nodig zijn ten behoeve van persoonlijke ontwikkeling en inzetbaarheid in bedrijf en maatschappij. Dit kan een EVC-procedure zijn, maar bijvoorbeeld ook een training, cursus, stappen op de arbeidsmarkt, in vrijwilligerswerk of in de maatschappij.

Een goed ervaringsprofiel is bruikbaar in verschillende contexten, op verschillende leeftijden, opverschillende niveaus. CH-Q heeft aangetoond dat het een geborgde methode is die in zeer diverse situaties inpasbaar is, varierend van dropout/vmbo tot universitair niveau, van sollicitatie/intake tot outplacement, van werk, vrijwillige, tot privé, van jong tot oud.