| Recent ingezette CH-Q projecten in Nederland: |
|
Marine: onderwijsachterstand van medewerkers ingehaald. en medewerkers die een geschiktere baan hebben gevonden. Cinop BV: interne adviseurs worden opgeleid tot trainers CH-Q, ter ondersteuning van de zakelijke tak binnen het bedrijf. Uitvoering: Sabine Baltussen i.o.v. Cinop. Landmacht: (i.s.m. onder andere ROC MiddenNederland- Brabant – ROC Amsterdam ROC Friese Poort) Justitie: 10 penitentiaire inrichtingswerkers verkort portfolio laten samenstellen, enkeling MBO kwalificatie gehaald, ook ingezet voor doorstroom, en uitstroom. Uitvoering: Sabine Baltussen ROC Zeeland: CWI Amersfoort: werkzoekenden kunnen zich beter presenteren en durven makkelijker de arbeidsmarkt op. Loopbaanproject Bouw: herbekijken van de arbeidspositie -> diverse medewerkers hebben nieuwe loopbaanstappen (andere taken – ander werk) genomen. Loopbaanproject Bouw, ouderen: herbekijken van de arbeidspositie -> diverse medewerkers hebben nieuwe loopbaanstappen (andere taken – ander werk) genomen. www.loopbaanprojectbouw.nl Hoornbeeck College Rotterdam/Amersfoort: Scouting: Evc-trajecten nav. ch-q training. Momenteel wordt er gewerkt aan een trainingsprogramma voor jeugd. project in Polen: Loopbaanadviseurs opleiden in het ch-q niveau 1, zodat zij nadien in staat zijn om binnen eigen (project werkeloze ex-militairen) doelgroep toe te passen. |
Ervaringsprofiel (EVP)
Een Ervaringsprofiel maakt inzichtelijk waar je als individu staat. CH-Q is daar een goede, geborgde manier voor en biedt meer, doordat in het Ervaringsprofiel (EVP) van CH-Q ook duidelijk wordt waar het individu heen wil. Lees meer over het Ervaringsprofiel (EVP) op Ervaringsprofiel.nl








