|
CH-Q is een frisse kijk op jezelf en je loopbaan. In korte tijd krijg je zicht op je kwaliteiten, ofwel je competenties. Je benoemt wat je allemaal hebt gedaan, verzamelt daarvoor bewijs en kijkt vooruit met een actieplan.
Na afloop weet je precies wat je kunt en wat je wilt. Je hebt een portfolio gemaakt en kunt je competenties versterken en uitbreiden met een eigen actieplan.
CH-Q trainingen worden in groepsvorm gegeven en zijn geschikt voor een breed publiek: jongeren, starters, volwassenen, herintreders; kortom iedereen ongeacht herkomst, opleiding, beroep of maatschappelijke positie.
|
|
Lees meer...
|
|
|
CH-Q zorgt voor een eenduidige, gestructureerde aanpak met duidelijk omschreven begrippen. In het Nederlandse bedrijfsleven en het onderwijs gebruikte en bekende begrippen komen terug in het concept van CH-Q.
|
|
Wat is de kwaliteit van het Ervaringsprofiel?
|
|
In december 2009 en januari 2010 heeft Euroguidance Nederland in Utrecht CH-Q trainingen verzorgd voor twee groepen Grieken. Deelnemers waren van de EKEP (National Center for Vocational Orientation), loopbaanprofessionals van de Labour Market Organization en zelfs van het Griekse ministerie.
|
|
Lees meer...
|
|
|
U hebt een verantwoordelijke positie. U leidt een instituut, een bedrijf, een vereniging, een coöperatie. De belangrijkste factor voor de kwaliteit van uw dienstverlening zijn gemotiveerde werknemers of lerenden, die hun beroeps- en persoonlijke handelingscompetenties willen verbeteren.
|
|
Wat kan CH-Q betekenen voor uw organisatie?
|
|
Wat is het Ervaringsprofiel? |
|
Een Ervaringsprofiel maakt inzichtelijk waar je als individu staat. CH-Q is daar een goede, geborgde manier voor en biedt meer, doordat in het ervaringsprofiel van CH-Q ook duidelijk wordt waar het individu heen wil . In verschillende pilots is de CH-Q methodiek gebruikt en gekoppeld aan het Ervaringscertificaat (EVC), omdat binnen het CH-Q programma een betrouwbaar, stimulerend en duurzaam portfolio wordt opgebouwd, waarbij een holistische aanpak centraal staat.
|
|
Wat is het Ervaringsprofiel nou eigenlijk?
|
|
|
